４月の部署異動によって、

新しく配属される人に、

自分の担当している仕事を引き継ぐ。




または、
自分が新しい部署に異動し、
異動先の人が担当していた仕事を引き継ぐ。



引き継ぐ人。

引き継がれる人。



「引継ぎ」という、
人と人とのリレーをして、
仕事が回り、
会社が回っていく。



新しく担当する人に仕事を引き継ぐ時、
文章をまとめたり説明したりと、
何かと大変だと思う。



そして、異動先の人から引き継がれる時、
不安が高まっていくことがよくある。



それは、知らない仕事だったり、
イメージがつかめなかったり、
仕事の流れや程度がわからなかったりする。



つまり、これから自分がその仕事を担当するのに、
よくわからないものがたくさんあって不安なのだ。



これは、誰でも不安に感じることだろう。


「引き継がれる時、不安がつきものだ。」

そういうものだと思い、
気負わずにフラットな気持ちで、
引き継いでくれる人の話を聴こう。




初めての仕事も、やっていくうちに慣れてくる。

１年、２年と続けば、
ひととおりの仕事はわかってくるし、
１年の流れも見えてくる。



「今は不安だが、そのうち慣れてきてわかってくる。」



引き継がれることを何回か経験すると、

「引き継がれること」に慣れてくる。


そして、

「不安で悩んでいるより、
わからないなりにやってみて、
慣れていこう。」

そのように、
ある程度は心穏やかにやっていけるだろう。



初めて引き継がれて、不安がいっぱいな人へ。


第１回目。生まれて初めての仕事の引継ぎ。

それは緊張するし、不安になるよ。



こんな経験も慣れていくから、
１人で抱えこまず、
周りと相談しながら、
こわばらずにやっていきましょ。