webライターの案件に応募しても一向に採用されない。

もしも、応募文をコピペして毎回同じようなテンプレートで応募していたら、今後も採用されるのは難しいかもしれない。

一方、どうすれば採用したくなる応募文をつくれるのか日夜研究し、試行錯誤しながら応募文の精度を高めていけば、採用される可能性も高まるだろう。

ただ、採用するかどうかはクライアントの判断によるので、受注者側（ライター）はコントロールできないものである。

それなので、同じような応募文をコピペして応募しまくっていたら、相性の良いクライアントから採用されることもあるだろう。

また、応募文の精度を高めながら応募していても、全然採用されないこともある。

この時、採用されたことで自己成長を感じるかもしれない。

また、ずっと採用されないでいると、成長が停滞しているように感じることも。

ただ、採用という結果が目に見えてわかりやすいだけであって、成長できるタイミングはたくさんあるのだ。

例えば、応募したいジャンルのサンプル記事を作成し、ポートフォリオに関連記事を掲載した時。

YouTubeで「採用される応募文の作り方」を視聴して勉強し、「クライアントが求めるメリット（私を採用するとこんな良いことがある！）」を応募文に盛り込むようになった時。

採用されなくても、サンプル記事で実績をつくったり、応募文を改良して採用率を高めたり。

これって、自己成長しているといえるだろう。

この時、「自分は成長しているんだ！」という認識を強く持つようにしよう。

そうすれば、自信を持って応募することができる。

採用されずに日にちだけが過ぎると焦るのはわかるが、そんな時期にこそ自己成長を怠っては、ますます採用から遠のいてしまう。

どんな時にも前向きに、自己成長を意識して実践していこう！