転職する条件や希望は人それぞれ。
例えば、次のような条件が合う企業への転職を希望する人もいる。
・年収は現職より下げたくない。（できれば上がってほしい。）
・通勤時間は１時間以内がいい。
・残業時間は月２０時間以内がいい。
・年間休日は１２０日はほしい。
ただ、たくさんの条件を出してしまうと、それを叶えられる企業は少なくなる。
求人を見て、条件に合う企業がほとんど見つからなかったり、応募しても書類選考が全く通らないことも。
こうして現実が見えてくると、たくさんあった条件の中から、どれを妥協して、どれを譲れないポイントにするか考えるようになる。
例えば、次のように、優先度の低い条件は妥協する人もいる。
「残業時間が月３０時間でもよしとしよう。」
「完全週休２日制であれば、年間休日は１１０日くらいでも応募してみよう。
また、ある条件を妥協するのではなく、他の方法でカバーするやり方もできるかもしれない。
年収は少なくとも現職と同程度はほしいと考えていたが、転職したい企業が現職よりも年収が５０万円ダウンするとしたら、どうするだろうか？
もし、その企業が副業可だとして、残業時間が少なくて本業以外の時間が確保できるとしたら、バイトをして年収をカバーすることもできる。
転職してリモートワークになって運動を全くしなくなってしまうのであれば、休日に体を動かすバイトをすれば運動不足解消になるし、年収もバイトの分だけアップする。
そうすれば、現職と同程度の年収になるかもしれない。
また、その企業で２年、３年と働いていたら年収が上がり、バイトをしなくても同程度の年収になることも。
このように、条件が合わなくても、考え方１つで実現できるかもしれない。
そうすれば、応募できる企業が増えて、より良い企業への転職ができる可能性が高まる。
条件に合わなくても、何とかカバーできないかを考えて、チャンスをつかんでいこう！！