転職するからには、できれば年収を上げたいもの。
自分の条件に合う企業から内定がもらえて入社したいと思っても、現職から年収が大きくダウンするのだと躊躇してしまうかもしれない。
年収の高さは、生活水準に直結するため、見過ごせない大事なポイントである。
しかし、特に未経験の業界だと、年収ダウンになることが多い。
もし、自分がやりたい業界・職種であり、その企業に転職することで達成したい夢があるのであれば、年収ダウンはどう考えたらいいのだろうか？
考え方の１つとして、「年収ダウンと引き換えに得られるものは大きいのかどうか？」を判断基準にするといいだろう。
例えば、現職では往復３時間の通勤時間がかかってしまうが、転職すると往復１０分で済む場合はどうだろうか？
もし転職すると年収が１００万円ダウンしたとしても、毎日の通勤時間が約３時間短縮できる。
その浮いた３時間で、通勤中ではできなかった家族との時間や自己研鑽に使うこともできるのだ。
年収１００万円ダウンの場合、１ヶ月では１００万円÷１２ヶ月≒８万３千円。
一方、１ヶ月の出社日を２２日とすると、浮いた時間は３時間×２２日＝６６時間。
８万３千円÷６６時間≒1,257円。つまり１時間あたり1,257円を払って時間を買っていると言えるかもしれない。
転職により１年に１００万円を支払い、年間に約８００時間を購入して、その時間を有意義に過ごす。
もちろん、このような単純な計算ではないだろう。
３時間の通勤中にもできることはあるし、満足度は人によって違ってくる。
ただ、ざっくりとした計算をすることで、「年収ダウンと引き換えに得られるものは大きいかどうか？」をイメージする指標となるだろう。
「年収ダウン＝良くない転職」と決めつけずに、「年収ダウンはするけれど、それと引き換えに何が得られるか？」を考えると、転職の可能性を広げていけるかもしれない。